工作动态

围绕组织建设、责任制、自身建设三个方面，制定出台市直机关换届选举工作流程、机关党建考核办法、督查办法、新任书记任职谈话办法、工委委务会制度等28项制度规范，建立健全机关党建工作制度体系。其中，以市委办公厅文件印发了《市直机关工委关于指导督促市级部门党组（党委）履行机关党建主体责任的实施意见》。

坚持干部“三项机制”和“三到三看三破”干部选用办法，全年研究干部5次，晋升干部职务职级21人，充分调动干部干事创业积极性。完成工委机关党总支换届选举，不断提升机关支部政治功能。坚持法治、平安建设一体推进，聘请机关法律顾问，开展宪法进机关活动，加强机关保密和值班安全管理等工作。

深入开展机关党建调研，完成全国、全省机关党建重点课题调研，评选出市直机关60篇优秀调研成果，工委撰写的《提升机关年轻干部政治判断力、领悟力、执行力》荣获陕西省机关党建优秀调研成果二等奖。

坚持每季开展机关党建督查，先后对市直部门学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神情况、贯彻落实基层组织工作条例、意识形态责任制等党内法规和落实机关党建年度重点工作情况进行督查，及时反馈问题、督促整改，确保机关党建主体责任落到实处。