党建研究

坚持“五强五抓”  推动党建创新

——学习贯彻习近平总书记“7.9”重要讲话发表三周年交流材料

市总工会机关党委

市总工会坚持以习近平总书记“7.9”重要讲话精神为指引，坚持“五强五抓”，推动党建创新，以党建工作引领工会高质量发展。市总工会目标考核实现“四连优”。

一、强化政治引领，抓实党建责任

认真贯彻落实习近平总书记“全面落实党建责任制，形成强大合力”的重要指示精神，全力抓好责任制这个“牛鼻子”。一是清单管理。逐年制定《西安市总工会党建工作责任清单》，实行党建项目化管理，细化六大类20个项目指标，定事项、定目标、定责任、定时限，使党建工作落细落实。二是述职评议。开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，围绕党建工作五个方面，从查找问题角度谈工作方法和成效，从回应问题角度深入分析产生问题的原因，从解决问题角度提出今后工作思路和措施。三是检查抽查。每季度开展党建工作督导检查，针对“提升组织力”“三服务一建设”“党支部标准化规范化建设”等工作重点，开展“四互”检查和专项督导，把“明责、履责、尽责”的要求落到实处。

二、强化立根铸魂，抓好思想建设

坚持用党的创新理论武装头脑，推动党的路线方针政策不折不扣落到实处，确保工会工作正确政治方向。一是严格“第一议题”制度。把学习宣传贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为刚性制度，固化到党组理论中心组学习之中，第一时间开展学习贯彻，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落到工会工作各个方面。二是构建学习格局。构建以党组理论学习中心组学习为龙头，党支部学习教育为基础，党员自学为主体的格局，坚持党组导学、支部组学、党员自学，多层次全覆盖理论学习。近3年来，组织中心组学习69次，党组成员研讨交流145次，购买学习书籍2733册，党员干部撰写心得体会2629篇。三是创新学习模式。创建“领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、分层培训重点学、微信短信推送学、革命教育实践学”的“六学”模式，推进理论武装走深走实。2021年，我会党史学习教育经验动态被市委党史学习教育简报刊用10余次，农民工学党史做法被中央党史学习教育官网刊发。

三、强化党建基础，抓牢党建之本

认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，不断推动基层党建工作提质增效。一是健全完善基层党组织。印发《西安市总工会关于推进全系统党支部标准化规范化建设的工作方案》等文件，深入开展党支部标准化规范化建设活动。结合机关部门设置和直属单位行业类别多的特点，成立19个机关党支部和12个直属单位党组织，按期完成23个基层党组织换届选举工作，确保党组织健全完善。二是选优配强党务干部。按照《党章》规定，推荐机关部门领导和直属单位主要负责人为党组织书记人选，选拔党性觉悟高、综合素质好的同志兼职党务干部，定期举办党务干部培训，提升履职能力。三是努力营造党建氛围。在机关设立党建文化墙，指导直属单位设立党员活动室、党建工作展板、读书文化园地，在工会网站设立党建工作网页，展示理论学习、主题党日、党员思想动态情况，营造党建工作氛围。四是精心打造党建品牌。按照“四强”党支部标准，抓好“民有所呼、我有所行”党建品牌创建活动，培育“雷锋志愿者党员先锋队”“职工维权服务党员先锋队”和“党员爱心服务先锋队”3个党建品牌，引领全会党组织比学超越、整体提升。

四、强化党建载体，抓优主责主业

坚持把党建与工会工作深度融合，全力抓好主责主业。一是党建引领互动。建成西安市劳模精神展示馆和示范性职工书屋，打造职工思想引领新阵地，劳模精神展示馆被命名为“西安市爱国主义教育基地”；举办“稳岗留工送岗位促就业暖民心”网络招聘会，创新开展工会主席直播送岗，近3年达成就业意向117315人次；开展企业职工劳动权益状况专题调研，推动解决62个职工劳动权益问题。二是党员示范带动。组建党员医疗志愿者服务队，连续奋战在疫苗接种工作一线；开展机关干部赴基层蹲点活动，派驻蹲点工作组28个，为4677名职工群众解决具体问题。三是真诚服务打动。紧扣“四个体系”建设，聚焦“五大提升工程”与“民呼我行”目标，建成全市首个物流园区“司机之家”；新增四星、五星级爱心驿站70家，提升和新建100个母婴关爱室；开展万名农民工免费体检活动，向货车司机赠送千份“爱心大礼包”，包租专列欢送农民工平安返乡活动图片入选中国共产党历史展览。

五、强化廉洁自律，抓严正风肃纪

坚持把从严治党向纵深推进，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，培育良好政治生态。一是“全面从严治党”敢于亮剑。常态化召开党风廉政建设会议，定期研究部署党风廉政工作，全面落实“一岗双责”，党组成员带队到直属单位进行党风廉政建设专项调研，研究党建思路、提升党建水平。二是专项整治“定向发力”。以专项整治为抓手，坚持从小事小节等“小切口”入手，集中整治群众身边腐败和作风问题及漠视侵害群众利益问题等14项专项治理，在关键领域、重点问题上取得新突破。三是正风肃纪“较真碰硬”。常态开展警示教育，传达学习警示通报，观看警示教育片，开展经常性谈话提醒，创新开展廉政风险点排查和微腐败专项治理，组织 327名干部开展自查，签订承诺书；结合巡察整改，集中开展“违规发放津补贴”专项自查自纠，追回违规资金共计70.6万元；充分运用监督执纪“四种形态”，对32人次进行了组织处理。四是制度约束“标本兼治”。聚焦资产管理、工程建设、物资采购等重点领域和环节，制定《西安市总工会固定资产管理办法》《西安市总工会办公用品采购管理办法（试行）》，修订《西安市总工会集中采购制度》等，织密扎严廉政风险防范措施，推动权力运行更加制度化规范化程序化。